我国社保入税，企业怎么去面对这样一种变化？橡胶挤出机厂家无锡市合丰机械设备厂论我国社保入税变化的应对策略，企业所思考的一些应对思路、策略，其实在过去社保就是一个问题，过去更多是公司在准备上市时候考虑社保如何合规。而现在很多企业也在做很多的咨询和培训，想一些应对策略，基本上归纳起来就是这么几种应对策略。

橡胶挤出机厂家论我国社保入税变化的应对策略：
一、第一个策略

完全合规，按照法律来，例如300个人发的工资300万，一年3600万，完全合规来交。
二、第二个策略

就是不理会还是维持原状，交社保的时候在公司结构里面做一些相对简单粗暴的操作，这个不是工资，用这样一些不是特别专业的做法来做。出现这种做法可能是因为企业没有重视这个事，也可能是因为企业不知道怎么应对，也有可能是一些企业利润不够解决这个问题。如果说前面第一个做法能解决问题但是带来的是企业成本大幅度增加，利润大幅度降低。那第二个做法的不理会带来的后果是法律责任的问题了。现在税务局来负责征管绝对不是闹着玩的，税务局会有办法让企业来补交，补的时候怎么补呢？补这个月的？补今年的？还是补最近两年的？还是像现在我们看到的一些例子补过去10年的，这个就不好说了。按照人社部的意见，按照法律规定有一个劳动监管追溯时效2年。然而在实操的时候因为国家的社保缺口非常大，有些部门领导说时效不重要，重要的是要让企业承担它应该承担的社会责任，所以我们实操的时候存在这种例子，辽宁刚发这个文，是国税跟社保部门一起发的文，发现不合规的企业让补的话是从2011年开始补，现在开始查也是往前查，查到2011年。很多地方，包括黑龙江、广州对于往前去追溯去查你的历史做账是不设时间结点，最近大家看到媒体曝光比较多的案例就是江苏的常州，就是要求补最近10年，这是第二个做法。继续这么干，不合规，也不找办法，最终结果很可能是让你补，补的时候一年两年三年四年，五年十年，这种可能性蛮大的。
三、第三个策略

是一种比较正面的相对比较积极的策略，现在在实操里面蛮多的做法，也是包括大家在媒体上面看到的一些，当然这个做法好不好还要结合具体情况，结合具体的实操，每个地方有差异的。橡胶挤出机厂家介绍，比如现在一些物流公司、房产中介、超市在做什么项目呢？做内部合伙人计划。